第8回過労死防止大阪センター総会・シンポジウム 職場のいじめ・パワハラを根絶するために パワハラ防止法（労働施策総合推進法の改正）によって企業にパワハラ防止対策が義務化されましたが（２０２０年６月から大企業、２０２２年４月からは中小全企業も対象）、パワハラと並んで「職場のいじめ」も深刻な社会問題となっています。 今回のシンポジウムでは、愛知県で娘さんを先輩らによるいじめで亡くし、労災認定と民事訴訟で勝訴判決を勝ち取ったご遺族及びパワハラ事件を担当された弁護士の方と、これまで多数の「いじめ・嫌が…
2021年4月16日（金）、第7回過労死防止大阪センター総会とシンポジウムをZOOMにて開催しました。 今回のテーマは「コロナ禍と働き方・過労死を考える」です。 まず最初に来賓の大阪労働局・労働基準部監督課課長の本田さんよりご挨拶をいただきました。大阪労働局には第一部のご後援もいただいております。 第一部のシンポジウムでは、龍谷大学名誉教授の脇田滋さんに「コロナ禍と働き方・過労死を考えるーEU・韓国の取り組みと日本ー」と題してご講演をいただきました。 豊富な資料に基づき、このコロナ禍にあって労働…
コロナ禍と働き方・過労死を考える 2021 年4 月16 日（金） 18 ： 30 ～ ZOOM にて開催（要・事前申し込み/ 無料） 昨今、「雇用によらない働き方」（雇用類似労働）が持ち上げられ、特にコロナ禍の中で急速に広がってきています。 委任・委託や請負の形をとったもの、フリーランス、芸能関係者やタレント、技能実習生などに加えて、最近はウーバーイーツなどの「プラットホーム労働」も広がりつつあります。このような労働形態は「自由に」働けるメリットもありますが、他方で無理な注文を受けざるを得ない…