過労死防止大阪センター

精神障害の労災補償・パワハラ防止についての厚労省資料

トピックス

■精神障害の労災補償について（認定基準に「ハラスメント」が追加になります）

リーフレット

関係通達

 

職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）

 

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！　
　～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～

務となります。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年６月５日公布）の概要[PDF形式：820KB]別ウィンドウで開く
リーフレット（詳細版）「パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！ ～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～」 [PDF形式：1,055KB]別ウィンドウで開く
リーフレット（簡略版）「2020年（令和２年）６月１日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！」[PDF:1MB]NEW別ウィンドウで開く

 

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