パワハラ指針・改正セクハラ指針についてのパブリックコメントが募集中です
「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（案）」・「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針等の一部を改正する件（案）」に関して、2019年11月21日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。
募集〆切は2019年12月20日です。
パワハラ・セクハラの未然防止のための対策を充実させるよう、多くの声を届けましょう。意見提出フォームは下記リンクから行くことができます。
事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（案）に係る御意見募集について
事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針等の一部を改正する件（案）に係る御意見募集について
