幹事 田島陽子 世間では「ざまあ」する物語が流行っているらしい。例えば、ヒロインに婚約者を奪われて衆目の中、婚約破棄と断罪をされた悪役令嬢が、無実を証明して反対にヒロインと元婚約者が落ちぶれる物語。異世界召喚されて王から勇者として魔王を倒せと言われ、成功したら用済みで追放されたので、国を乗っ取って理想の国を作る物語。モラハラ夫から虐げられていた妻が、夫の浮気相手に離婚を迫られて、反対に浮気相手と夫から慰謝料を勝ち取って、新たな人生を手に入れる物語。ブラック企業に就職して長時間労働と社長からのパワ…
第8回過労死防止大阪センター総会・シンポジウム 職場のいじめ・パワハラを根絶するために パワハラ防止法（労働施策総合推進法の改正）によって企業にパワハラ防止対策が義務化されましたが（２０２０年６月から大企業、２０２２年４月からは中小全企業も対象）、パワハラと並んで「職場のいじめ」も深刻な社会問題となっています。 今回のシンポジウムでは、愛知県で娘さんを先輩らによるいじめで亡くし、労災認定と民事訴訟で勝訴判決を勝ち取ったご遺族及びパワハラ事件を担当された弁護士の方と、これまで多数の「いじめ・嫌が…
過労死防止大阪センター幹事 上瀬豊 11月15日、大阪梅田でシンポジウムがあった。職場のパワーハラスメントを防止するための対策が、統計を交え、指摘された。この中で、上司の叱責は、部下のやる気をそぐことが多い事などが示された。 しかし、良い上司になる事を目指すことが、パワハラをなくす道ではないように思う。まず、上司、部下などと言う言葉や意識はどうなんだろう。会社の中の役割分業に過ぎない課長や係長、主任などのポストを、人格面でも上下関係があると勘違いをさせる。ついでに言えば、その役割は、就業時間内…